O mundo corporativo conhece a estatística que a cada 100 empresas brasileiras, somente 30 sobrevivem até a segunda geração, 15 chegam a terceira e apenas quatro delas conseguem passar para a quarta geração. Por outro lado, uma pesquisa realizada há cerca de três anos nos Estados Unidos, identificou que as empresas familiares que contam com a presença de acionistas, obtêm até 12% a mais de lucro em seus negócios.

Mais de 80% das empresas do planeta são de origem familiar. Uma pesquisa divulgada pela PWC em 2010 apontou que 67% das empresas brasileiras acreditam que contribuem para a estabilidade da economia. No mundo, o percentual é de 72%. Nesse cenário e no contexto econômico oscilante que estamos vivendo, como preservar e disseminar a integridade dos principais valores do negócio e os da família? “A definição clássica de empresa familiar é aquela controlada por uma ou várias famílias, com poder de influenciar. Empresas que ao longo do tempo tem uma conduta profissional e um cuidado com a sua gestão, implantando modelos de governança e tendo o conselho de acionistas alinhado com os valores que a família preza, são mais sucedidas e capazes de enfrentar os riscos com mais harmonia”, explica Elismar Alvares, professora e pesquisadora da Fundação Dom Cabral (FDC), responsável pela criação e desenvolvimento do PDA – Parceria para o Desenvolvimento de Acionistas, na FDC.

Ela estará presente no seminário “Sucessão em Empresas Familiares”, promovido pelo Instituto Mineiro de Mercado de Capitais (IMMC) e patrocinado pela Investor Consulting Partners, na próxima terça-feira, dia 08, no espaço Meet, a partir das 08h, quando esses e outros assuntos serão debatidos. Temas como Planejamento Sucessório e Governança em Empresas Familiares, Aspectos Societários, Tributários e Gestão Patrimonial em Sucessões, a relação com mercado de capitais, entre outros, farão parte da programação. “Queremos esclarecer e orientar os empresários que buscam melhores práticas e governança para evoluir nos negócios”, afirma Rodrigo Garcia, diretor técnico da Investor Consulting Partners.

Programação Sucessão em Empresas Familiares
Programação Sucessão em Empresas Familiares