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O blog da Investor é seu ponto de referência para as mais recentes e relevantes notícias do mercado financeiro. Um espaço é dedicado a fornecer informações valiosas e insights profundos toda semana.

Gestão Empresarial

Tipos de liderança: conheça as 9 principais

Existem 9 principais tipos de liderança, cada um com suas características e abordagens únicas para guiar equipes ao sucesso.Estes estilos variam desde o autocrático até o paternalista, passando pelo democrático, técnico, motivador, entre outros.Reconhecer e desenvolver o estilo de liderança adequado é essencial para a eficácia organizacional e a satisfação da equipe.Não deixe de conferir!

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Gestão Empresarial

MOU (Memorandum of Understanding): O que é e como elaborar

O MOU (Memorandum of Understanding) é um acordo preliminar usado para definir os termos de uma parceria ou projeto.Funciona como um pré-contrato, esclarecendo responsabilidades, direitos e deveres das partes, sem gerar obrigações legais, mas pode incluir cláusulas vinculativas.É essencial para alinhar expectativas e evitar conflitos futuros.Leia o artigo completo.

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Gestão Empresarial

Teoria da agência: o que é, para que serve, conflitos e governança

A Teoria da Agência explora conflitos entre administradores (agentes) e acionistas (principais) em empresas.Propõe soluções para alinhar interesses, utilizando contratos e governança corporativa para minimizar custos de agência.Essencial para a gestão eficaz, visa transparência e alinhamento de objetivos, reduzindo conflitos e promovendo uma administração eficiente.Leia o artigo para entender mais sobre o assunto.

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Gestão Empresarial

Ativo realizável a longo prazo: entenda o que é, classificação e exemplos

Ativo Realizável a Longo Prazo representa bens e direitos que a empresa converterá em dinheiro após um ano.Essencial para planejamento financeiro, inclui empréstimos a receber, recuperação de créditos fiscais e investimentos de longo prazo.Ajuda na previsão de ganhos futuros e na estratégia empresarial.Leia agora!

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Gestão Empresarial

Eventos subsequentes: o que são, objetivos, tipos e exemplo prático

Eventos subsequentes são ocorrências após o balanço, antes das demonstrações contábeis.Dividem-se em existentes antes do balanço, ajustando as contas, e surgidos após, gerando notas explicativas.Visam refletir impactos financeiros futuros nas demonstrações atuais, crucial para transparência e decisões estratégicas.Leia o artigo completo.

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Gestão Empresarial

Código de ética empresarial: saiba o que é, importância e o que deve conter

O código de ética empresarial define princípios e condutas, alinhando visão, missão e valores da empresa.É crucial para orientar ações, reforçar a imagem corporativa, e estabelecer expectativas para colaboradores, clientes e parceiros, garantindo uma operação alinhada a princípios éticos claros.Não deixe de conferir!

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Gestão Empresarial

O que é franquia: saiba como funciona, vantagens e como abrir uma

Franquia é um modelo de negócio que permite usar direitos de uma marca consolidada.Beneficia-se do reconhecimento da marca e suporte do franqueador, facilitando o empreendimento.Importante avaliar o perfil, segmento e capacidade de investimento antes de escolher uma franquia para garantir alinhamento e potencial de sucesso.Saiba mais sobre o assunto no artigo completo.

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Gestão Empresarial

O que é ITR: Tudo que você precisa saber 

O ITR (Imposto Territorial Rural) é um tributo federal anual para proprietários de imóveis rurais, variando conforme o uso e tamanho da propriedade.Ele tem uma função extrafiscal, visando desestimular latifúndios improdutivos e promover a reforma agrária.O cálculo baseia-se no valor da terra nua e sua utilização. A declaração deve ser feita via internet, e a não declaração pode resultar em multas e impedimentos para empréstimos.Municípios podem fiscalizar e cobrar o ITR, recebendo parte da arrecadação​Leia o artigo completo.

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Finanças corporativas

Incorporação de empresas: o que é, como funciona e vantagens

A incorporação de empresas é um movimento comum em administração, onde uma empresa adquire outra, incluindo bens, tecnologias, ativos e funcionários.A empresa incorporada deixa de existir, e todas as obrigações trabalhistas são transferidas. O processo envolve planejamento, aprovação dos sócios, análise patrimonial e extinção da empresa incorporada.Há diferentes formas de incorporação (horizontal, vertical, mista) e várias vantagens, como ampliação de mercado e redução de custos. É essencial para o crescimento estratégico de empresasLeia agora para saber mais sobre o assunto.

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