A governança corporativa é o que põe ordem na casa. Ela possui um conjunto de várias regrinhas que dão sentido à rotina do negócio.
Dando, assim, mais agilidade, transparência e autonomia às atividades da empresa, independente do tamanho que ela tenha.
Isso se aplica a tomadas de decisão estratégicas, como, por exemplo, iniciar um novo projeto, ou até contextos de impasse entre sócios ou diretoria. Já imaginou a dificuldade de tomar uma decisão quando dois sócios majoritários da empresa discordam?
Para implementar uma cultura de governança corporativa em uma empresa, é necessário, primeiramente, saber quais valores são essenciais manter dentro desse contexto.
Você já sabe quais benefícios uma boa Governança Corporativa pode trazer para a sua empresa?
Vamos te contar um pouco mais sobre isso!
O que é Governança Corporativa?
A governança corporativa é o sistema pelo qual as empresas são coordenadas, monitoradas e incentivadas. Sendo assim envolve a integração entre as áreas de uma organização.
Sua implementação tem como principal objetivo aumentar a credibilidade, da empresa, na visão de investidores. Criando, assim, uma estrutura eficiente, tanto de incentivos quanto de monitoramento, para que o comportamento dos administradores esteja sempre alinhado com os interesses dos investidores.
Existem algumas práticas que são essenciais para uma boa governança corporativa, como, por exemplo, a instauração de um Conselho Administrativo ou Consultivo, a entrega de relatórios periódicos, o uso de ferramentas de gestão, estabelecer uma hierarquia clara, entre outros.
Saber os valores da organização é sempre importante para a implementação de uma cultura de boa governança corporativa, já que essa cultura é baseada em valores como transparência e responsabilidade, e só assim estabelece estruturas específicas para a prática desses valores.
Princípios básicos de uma boa Governança Corporativa
A governança corporativa possui quatro princípios básicos:
1-transparência;
2-equidade;
3-prestação de contas;
4-responsabilidade corporativa.
A adoção desses princípios resulta em um clima de confiança tanto dentro quanto fora da organização. Vamos entender um pouco mais sobre cada um:
Transparência: Estrutura interna que garante a disponibilização de informações sobre a tomada de decisões e os processos internos às partes interessadas, como governo, investidores, parceiros, entre outros.
Equidade: É caracterizado pelo tratamento justo e igualitário dos sócios e de todas as partes interessadas, levando em consideração seus deveres, direitos e expectativas.
Prestação de Contas: Envolve a prestação de contas, de decisões tanto à nível financeiro quanto de desempenho de atividades, entre todos aqueles que possuem responsabilidades na empresa. É necessário que seja feita de forma clara, precisa, compreensível e oportuna. Com isso, assume-se totalmente as consequências tanto de seus atos quanto as omissões. Sua prática existe para reduzir a desconfiança entre sócios e administradores.
Responsabilidade corporativa: Faz com que questões como a sustentabilidade do planeta sejam levadas em conta. Dessa forma, a empresa passa a adotar e incorporar atitudes que visem preservar o meio ambiente, ser socialmente mais justas e diversas.
Benefícios da Governança Corporativa
Uma boa governança corporativa não só fornece informações úteis para os investidores e reduz a assimetria de informações, como também auxilia a companhia a melhorar suas operações. Por conta disso, é de suma importância ter um conselho qualificado e práticas precisas. Assim, é possível evitar situações decorrentes de:
Erros estratégicos – Resultado de muito poder concentrado no administrador principal;
Abusos de poder – Do investidor controlador sobre os demais, da diretoria sobre os investidores e dos administradores sobre terceiros;
Fraudes – Uso de informação privilegiada em benefício próprio, atuação em conflito de interesses.
Além dela melhorar a gestão empresarial, ela também agrega valor a imagem da organização o que atrai investidores.
É necessário encontrar um ponte de equilíbrio na governança corporativa, afinal, o excesso de regras e restrições, ou a falta total deles atrapalha o desempenho de um organização.
É sempre importante estar atento às práticas de governança corporativa utilizadas para melhorar o ambiente. Já que, uma boa gestão empresarial é indispensável para a integração e para realização de um bom planejamento estratégico para o seu negócio.
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