Pensamento Ownership: cultura organizacional como chave para o sucesso
O artigo discute o “Pensamento Ownership”, comparável ao conceito de “vestir a camisa” da empresa, como crucial para o sucesso empresarial.
Destaca a importância de criar uma cultura organizacional onde os colaboradores se alinhem com os propósitos da empresa, assumindo os objetivos e processos como próprios.
Enfatiza que além das habilidades técnicas, a seleção de pessoal deve considerar o comportamento e a identificação com a cultura da empresa.
Sugere estratégias para fomentar essa mentalidade, como gestão participativa e reconhecimento dos esforços dos colaboradores.
Para mais detalhes, acesse o artigo completo.
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